集團黨委群眾路線教育實踐活動
取得階段性成果
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集團黨委遵照區發改委、區新型黨工委教育活動領導小組統一安排，按照活動配擋表，在學習教育、征求意見、換位體驗等環節認真扎實地開展活動，取得了一定成果。
在學習、教育環節，黨委把集團高管、重要崗位黨員干部的反“四風”和廉潔自律教育作為重點，結合慶祝建黨93周年進行了反腐倡廉教育，一是組織黨員干部參觀廉政教育展覽（槐蔭區檢察院工作站），使黨員干部提高法律意識，知行知止；二是請市委巡視組領導作“用優秀傳統
為生命導航”的廉潔教育報告，講貪欲之害，筑反腐防線。教育黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀，提高黨員干部自我約束、自我監督、自我控制和自我矯正的廉潔自律能力。
在加強學習、教育的同時，集團黨委針對企業經營管理中存在的“四風”現象和容易出現的經濟問題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，加強了制度監督，目的是保證黨員干部尤其是有一定職權的黨員干部清正廉潔、愛崗敬業，避免黨員干部發生經濟違法犯罪問題，牢固建立起企業防腐反貪、清正廉潔的防火墻。為使責任落實到人，集團紀委分別與所屬經營單位負責人簽訂了項目物資管理責任書，確保集團物資賬目清楚，帳物相符，管理到位，責任到人，將所有經濟工作都置于監督和監控之中，嚴防企業物資流失并杜絕由此造成的違法腐敗問題。紀委還以愛護黨員干部為出發點，結合項目工程建設的特點，嚴禁黨員干部及員工在工程分包、材料采購、資金撥付中吃拿卡要、收受賄賂等違法、違紀行為，把權力關進制度的籠子。確保“工程優質，干部優秀”。
在征求意見和換位體驗環節，黨委把征求意見和換位體驗對象定位在建設單位和終端客戶上。針對過去企業工程優質、連獲獎項但回頭客反而增加緩慢的狀況，今年初股東代表大會和上半年工作總結會上，集團提出了“增強服務意識，積累優質客戶，全面維護客戶市場，提升企業市場競爭力”的工作要求。要求牢固樹立總包單位負總責意識，時刻為客戶著想，用一流服務，讓用戶滿意。在日常工作中，一是加強與建設單位的交流、溝通，集團分管領導深入項目與建設單位領導密切聯系、做好回訪。二是通過每月給建設單位的月報做好項目的跟蹤式服務，既向建設單位匯報項目建設工作，又反映、解決有關問題。三是實施竣工后維修服務、回訪制度，工程竣工后制定每個項目的竣工服務指南，做好竣工后續工作，嚴格落實竣工后維修服務工作，緊跟廣大業主的需求，做到哪里有業主對我們提出的問題，哪里就有我們的回訪服務人員，并以最專業的維修技術，最誠懇的服務態度，做到讓客戶滿意。“金杯銀杯不如客戶的口碑”，終端客戶的滿意度，對于產品質量的認可度，是企業賴以生存、贏得市場、贏得客戶的法寶。集團公司贏得了客戶，就贏得了市場。四是針對維修中常見的質量通病，責成總工辦做好項目關鍵工序把握、質量通病治理、過程質量管理等主要工作，并對關鍵部位施工安排專人進行蹲點指導，真正把質量基礎工作做實，避免質量通病重復出現。
通過對客戶熱情周到的服務，我們已得到建設單位的充分認可和肯定，中海國際、濟南報業集團、舊投、北大資源、唐冶等項目的建設單位將大量后續工程繼續交給我們施工，特別是中海國際華山片區項目從設計、開發到建設、交鑰匙的一體化開發建設權都放心交給我們，為我們企業經營工作開拓了新模式，使企業形成了良性循環，健康發展。
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集團宣傳處
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